Gara2 lagi tren lesu-nya mastermind..
mencoba share sedikit pengalaman supaya mastermind bisa konsisten
1. Adanya common interest
contoh 1
misalkan ada anggota kami yg punya bengkel mobil, trus anggota lainnya niat me-leverage bengkelnya dengan jasa salon mobil panggilan, kemudian dia bikinkan web-nya dan ber-profit sharing.. sama2 untung toh
contoh 2
ada lagi yg hobinya ikut tender2..
kemudian ada info tender2 IT, sementara dia bukan orang IT. akhirnya dia maju tender dengan back up kami yg ber-background IT. dengan membawa bendera www.jasakomputer.com
contoh 3
Ada lagi yg mau bisnis cuci kiloan dan laundry, akhirnya kerjasama dengan jaringan warnet kami www.warnet-alpha.net untuk pemasaran. sama2 untung
dijamin deh klo ada "kepentingan" antar anggota, insya Allah nagih deh kegiatan mastermind nya
2. Adanya common concern
Kelompok mastermind kami sangat kental nuansa religi. Jadinya merasa ada kepentingan yang sama untuk misalnya menyantuni anak yatim, trus concern yang sama tentang halal-haram dalam berbisnis, kebutuhan yang sama akan ilmu agama, dan lain-lain
3. Adanya kompetisi yang positif
kita suka bikin semacam perlombaan target
- dari mulai target karyawan
- target omzet (taun depan dobel)
- target marketing (misalnya bulan depan udah iklan di tivi dsb)
nah tentu saja susah sharing beginian klo ga ada chemistry antar anggota. Ibaratnya ini sudah menyentuh "aurat" perusahaan. Tapi klo udah nge-klik mah dahsyat luar biasa. semangat tolong menolongnya kerasa sekali..
Nah untuk prasyarat itu semua memang dibutuhkan kepercayaan yg kuat antar-anggota. saya pikir memilih temen mastermind sama seperti memilih istri. Karena temen2 kita itu lah yg akan memotivasi kita, dan kita yg akan memotivasi mereka. Jadi klo emang ga sreg ya ga usah dipaksakan..
awalnya pun kami hanya berempat. ya biarin aja sedikit yang penting jalan terus. kemudian jadi berlima, berenam, bertujuh, dan seterusnya.
Jangan "silau" juga sama orang yg kita anggap berhasil. kemudian buru2 melamarnya jadi anggota mastermind. Jangan!
klo saya lebih baik punya anggota yang masih karyawan dengan chemistry yang ada, dibanding punya anggota pengusaha sukses tapi ga ada chemistry.
So, selamat ber-mastermind ;)
NB : kapan ya TDA ada jambore mastermind? kita adain perlombaan outbond antar kelompok
Tidak ada komentar:
Posting Komentar